(ADGD260PO) TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL – 2025

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección

• Introducción
• Preparación de las pruebas
• Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
• El informe de resultados
• La acogida en el puesto de trabajo
• Evaluación de la selección

1.3. La entrevista de trabajo

• Introducción
• Tipos de entrevista
• Entrevista por competencias
• Claves para realizar una entrevista eficaz
• Verificación de datos
• Seguimiento y cierre del proceso de selección

2. SELECCIÓN EN LA RED.
2.1. La comunicación en Internet

• La comunicación y las herramientas de intercambio de información
• Acceso y uso de redes sociales

2.2. Selección y Reclutamiento 2.0

• El proceso de reclutamiento y selección
• Reclutamiento y selección 2.0
• Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal

• Portales de empleo
• Recursos web para la selección 2.0
• Planes de reclutamiento 2.0

3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral

• Normas del derecho laboral
• El estatuto de los trabajadores
• El convenio colectivo
• Conclusiones

3.2. La relación laboral

• Los contratos de trabajo
• Modalidades de contratación
• Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
• Modificación de las condiciones de trabajo
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo
• Incentivos a la contratación
• Contratación de personal extranjero
• Contratación de personas con discapacidad
• Cumplimiento de la LOPD
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
• Conclusiones

3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Representación y participación de los trabajadores en la empresa.